北京對口援藏30年幫助拉薩高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè) 就業(yè)服務助力高原學子圓夢

今年是北京對口援藏的第30個年頭。在這30年里，幫助拉薩市高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)，成為北京人社援藏的重點工作之一。正是得益于此，像白苗苗、白瑪次旦一樣的幾十名西藏籍高校畢業(yè)生從雪域高原來到北京就業(yè)，他們在“婆家娘家”無微不至的關(guān)懷與呵護下，在首都探尋著屬于自己的人生價值。

優(yōu)質(zhì)崗位直送家門口

白苗苗、白瑪次旦都是土生土長的西藏人，均畢業(yè)于西藏民族大學。2023年秋，白苗苗碩士畢業(yè)后加入了求職者的隊伍。得益于北京市人社局與拉薩市人社局在當?shù)毓餐M織的專場招聘會，一直向往北京的她不用來回奔波，在拉薩本地就能投遞包含北京公交集團在內(nèi)的眾多企事業(yè)單位共計數(shù)百個優(yōu)質(zhì)崗位，面對面和招聘代表咨詢溝通，了解企業(yè)發(fā)展情況。“我最終成為北京公交集團第六客運分公司的一名團委干事，如愿來到了北京。”

白瑪次旦則是依托“北京畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺”。“這個平臺為西藏籍畢業(yè)生在京求職提供了線上支持，只要注冊，就可以獲取很多北京的崗位信息和全鏈條就業(yè)服務。”白瑪次旦說，她的專業(yè)是專業(yè)教育學（中學數(shù)學方向），很快就選定了北京市房山區(qū)良鄉(xiāng)第四小學的數(shù)學老師一職。通過筆試、面試等環(huán)節(jié)，在當年秋季就成功在北京就業(yè)。“以前沒想到能來北京工作，到天安門感受一次升國旗、爬一次長城都是我心之所向……”白瑪次旦回憶初來北京時的心情，仍然抑制不住的興奮。

融入北京找到歸屬感

從雪域高原來到北京，白苗苗、白瑪次旦從陌生、好奇到熟悉、有了歸屬感，她們很快就以年輕人所有的吸納、學習的速度融入了這座城市。與剛?cè)肼殨r不同，白苗苗現(xiàn)在已說著一口流利的普通話，“因為參加了各種志愿活動，要在公交站臺、公交車上介紹我們的線路，我的普通話就練出來了。”白苗苗說。

白苗苗說起入職北京的這一年工作，可謂是豐富多彩。在基層實習期間，她就走上公交站臺，向市民乘客介紹客六分公司838、849路等環(huán)京通勤線路，“這些公交線路讓涿州和固安兩地群眾抬腳就能坐上公交來到北京，有效提高了跨區(qū)群眾的出行效率和幸福感。”同時，她還積極參與“大美中軸”通游線等“通”字頭線路的視頻拍攝工作，讓更多的人了解北京中軸線的歷史文化，了解北京公交為市民乘客多樣化出行作出的努力。

而對于白瑪次旦來說，從最初的單科老師到去年10月當上了班主任，經(jīng)過三年的洗禮，她的教學逐漸步入了正軌，能夠較好地完成各項教學任務和育人職責。已經(jīng)得到了學校、學生們的認可。“現(xiàn)在對我最大的挑戰(zhàn)是，除了上課、與學生溝通，還要與學生家長溝通聯(lián)系，及時反饋學生的表現(xiàn)和進步。”

“婆家娘家”都在關(guān)愛

能夠如此快地融入北京，白苗苗、白瑪次旦不約而同地將原因歸結(jié)為“婆家娘家”的關(guān)愛。白瑪次旦記得，初到北京時，學校專門安排了一位骨干教師與她結(jié)為師徒。“每次師傅講課，我就用心去聽；每次我講課，師傅也會在課后進行點評。這個過程中，師傅不僅指出了我在教學中的各種問題，如課堂節(jié)奏的把控、與學生互動的方式等，還表揚了我教學中的亮點和優(yōu)點。這種及時的反饋讓我能夠快速地成長，不斷改進自己的教學方法和策略。”白瑪次旦說，師徒結(jié)對還教會她如何面對公開課或比賽等重要場合。在面對這些挑戰(zhàn)時，能夠抓住重點和難點，自信地展示自己的教學成果，這種自信和能力的提升將伴隨她的整個職業(yè)生涯。

同事的幫助不僅在工作中，更多在生活中。“像我在第一年的寒假，因為藏歷新年跟春節(jié)時間對不上，我沒能回家過年，學校的領(lǐng)導、同事都邀請我去家里吃飯過年，當我跟她們家人坐在一起吃年夜飯時，讓我特別感動和溫暖，立馬沒有了身在異鄉(xiāng)當異客的感覺。”

白苗苗同樣也有一位貼身的“輔導員”，不僅貼心給她提供必要的生活用品，還不定時地詢問其飲食起居是否習慣，“‘輔導員’就是去西藏把我招回來的一位領(lǐng)導，她一對一關(guān)心我的工作和生活。我初來北京有醉氧的反應，她就一整天都陪在我身邊，關(guān)注我的感受，就像媽媽在身邊一樣。”白苗苗說。實際上，對于“嫁”到北京的這些西藏籍孩子們，西藏人社部門也在持續(xù)關(guān)心著，白苗苗、白瑪次旦都在一個名為“西藏北京聯(lián)絡服務中心 ”的群里，群里成員180位，都是在北京就業(yè)的西藏籍畢業(yè)生，“群里會在一些特殊的日子里發(fā)大禮包、發(fā)布相關(guān)扶持政策，我們有啥麻煩事兒也可以發(fā)在群里尋求幫助，也是我們的一個靠山。”白苗苗、白瑪次旦表示。

內(nèi)存

對口援藏實現(xiàn)市場與人才的“雙向奔赴”

在近日召開的北京市人社領(lǐng)域?qū)谥г鞑毓ぷ髅襟w座談會上，市人社局透露，2019年至2023年，本市先后組織900余家用人單位，累計向拉薩市推送就業(yè)崗位近5000個。

據(jù)北京市人社局大中專畢業(yè)生就業(yè)處副處長曹志鑫介紹，北京主動對接拉薩市，持續(xù)加大就業(yè)援藏力度，在推動拉薩市經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善、促進各民族交往交流交融中發(fā)揮了積極作用。

2024年，為進一步提高招聘成功率，北京市人社局會同拉薩市人社局已舉辦三場就業(yè)援藏招聘活動，其中，首次在北京面向北京地區(qū)高校藏籍畢業(yè)生開展專場招聘。5月，組織49家市屬國企所屬的用人單位提供109個就業(yè)崗位，面向北京地區(qū)高校的西藏籍畢業(yè)生開展專場招聘，收到簡歷520份，聘用4人。

9月10日至12日，在拉薩市舉辦事業(yè)單位和國有企業(yè)兩場專場招聘會。事業(yè)單位專場中，18家事業(yè)單位提供19個崗位；企業(yè)專場中，同仁堂、北京銀行、公交集團等16家市屬國企提供44個優(yōu)質(zhì)崗位。截至目前，本年度擬有29名西藏畢業(yè)生通過北京就業(yè)援藏就業(yè)，其中事業(yè)單位15人，企業(yè)14人。

“一方面像同仁堂集團在當?shù)亻_設了同仁堂拉薩藥店，把崗位設到了家門口，已經(jīng)錄取了十位西藏籍畢業(yè)生，其中九位是藏族孩子；另一方面，通過定向招聘，歡迎西藏籍畢業(yè)生進京工作。北京人社領(lǐng)域?qū)谠夭皇菃蜗蜉敵觯谴龠M人才流動，實現(xiàn)‘雙向奔赴’。”曹志鑫說。

同時，還將在京求職的西藏籍高校畢業(yè)生納入就業(yè)服務范圍，落實一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼政策。近三年，共為138名符合條件的西藏籍高校畢業(yè)生發(fā)放補貼13.8萬元。依托“北京畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺”，為西藏籍畢業(yè)生在京求職提供線上支持。截至目前，共有975名西藏籍畢業(yè)生注冊成為平臺服務對象，并依托平臺享受求職招聘、創(chuàng)業(yè)指導、政策解答等線上全鏈條服務。

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